Médecins à Scaër … au secours !!

L’état des lieux.

En France, il y a en moyenne 7,65 médecins généralistes pour 5 000 habitants. Dans le département du Finistère, il y en a 8,5 (chiffres INSEE 2018).

Pour Scaër, il n’est pas nécessaire de consulter les chiffres de l’INSEE, il y a depuis 5 ans, 2 médecins généralistes pour une population au dessus de 5 000 habitants.

Les conséquences sont de deux ordres:

Pour les deux médecins, la surcharge de travail est importante. Elle génère fatigue et épuisement.

Pour les habitants, certains ne peuvent pas avoir de médecin traitant sur la commune. L’égalité dans l’accès aux soins n’est pas respectée, la situation devient angoissante pour beaucoup.

Depuis quelques années, la majorité municipale tente de trouver des solutions pour attirer de nouveaux médecins. Pour l’instant, les résultats sont proches de zéro.

Comment attirer de nouveaux médécins sur la commune ?

En janvier dernier, un médecin s’est présenté dans l’éventualité d’exercer à Scaër. Une présentation de ses conditions d’accueil a été faite :

• présentation de la maison de santé.
• faible loyer et prise en compte du chauffage par la mairie.
• prime de 5 000€ versée par la mairie.
• patentielle inexistante mais plutôt facile à constituer.

Ce médecin avait une autre opportunité dans une autre commune du département. Il y est resté … Les conditions étaient plus intéressantes :

• un local tout neuf.
• une proposition de salariat sur la première année, remplacée après discussion et négociation par d’autres avantages.
• une aide de 25 000€ de l’ARS pour frais d’installation.
• une patientelle déjà existante, puisqu’il s’agit de remplacer un départ en retraite.
• une proximité de la mer plus intéressante.

Il est évident que pour certaines conditions, il est difficile de rivaliser, par contre:

– la maison de santé à Scaër est un local fonctionnel, mais froid !! L’intérieur est neutre et le bâtiment n’est pas isolé. La chaudière au fioul fonctionne souvent au maximum même si, en cas de grand froid, cela reste insuffisant (12 degré en salle d’attente lors de l’épisode neigeux). Les dépenses de chauffage sont prises en compte par la mairie et donc payées par l’ensemble des scaërois.

– La prime d’installation de 25 000€ versée par l’ARS dépend de la zone dans laquelle se situe la commune. Depuis 2018, Scaër ne faisait pas partie d’une zone éligible à cette prime. Par contre, le zonage a été modifié et depuis le 1^er janvier 2021, tout nouveau médecin peut bénéficier de cette prime. Ce nouveau zonage a été publié au recueil des actes administratifs le 17 décembre 2020. Le médecin qui s’est présenté en janvier pouvait en bénéficier.

– pour les conditions géographiques, il n’est pas possible de déplacer la mer ou la commune par contre, il y a d’autres atouts qu’il faut mettre en évidence.

Que fait et prévoit la majorité actuelle ?

Des affiches ont été réalisées et diffusées dans les lieux adaptés.

Des contacts sont établis avec la communauté de communes ainsi qu’avec la direction de l’hôpital de Quimperlé.

Pour 2021, il est prévu un investissement de 10 000€ pour la maison médicale. Mise aux normes pour les personnes à mobilité réduite et signalisation.

Pour les années suivantes, le montant des investissements programmés reste bloqué à 10 000€ (plan pluriannuel d’investissement).

Une réflexion sur les aides que l’état pourraient apporter pour l’isolation de la maison médicale devrait démarrer très prochainement.

Les projets de redynamisation du centre bourg devrait permettre d’attirer de nouveaux médecins.

Quelle est notre position sur le sujet ?

Les actions menées actuellement se cantonnent à des opérations de communication mais ne répondent, ni à l’ampleur du problème, ni à son urgence.

La recherche de solutions exige une volonté plus affirmée. Une campagne de pub et quelques améliorations ne suffisent pas.

L’urgence de la situation nécessite une mobilisation du plus grand nombre, guidée par une volonté municipale qui actuellement, n’existe pas.

Nous ne prétendons pas détenir la solution, mais nous pouvons présenter quelques pistes à étudier et à discuter.

– Rénovation de la maison médicale ou construction d’une nouvelle pour en faire un lieu de travail agréable, chaleureux et en phase avec les contraintes écologiques actuelles et futures.

– Les candidats médecins n’ont pas tous les mêmes aspirations. Si certains veulent gagner de l’argent, d’autres préféreront travailler en équipe et profiter d’une bonne qualité de vie. L’offre de la commune doit pouvoir s’adapter à ces différentes aspirations … travail à temps partiel, salariat, etc …

– Sortir des sentiers battus en matière de communication. Oser une communication originale avec la participation du plus grand nombre.

– De nouveau médecins aideront à la dynamisation du centre bourg et non l’inverse.

Nos propositions ne sont pas guidées par une position idéologique mais simplement par une situation qui nécessite une réponse urgente et le constat qu’aujourd’hui, les actions mises en œuvre ne suffisent pas à y répondre.

Le caractère d’urgence absolue du dossier nécessite de le prendre « à bras le corps ». Nos pistes présentées plus haut ne sont certainement pas les seules possibles, encore faut-il demander et recevoir les avis du plus grand nombre et accepter d’en discuter.

Nous, en tant que membres d’une opposition « officielle », sommes prêt à participer à toute forme de discussion sur ce sujet.

Des membres de la liste « Osons et bâtissons ensemble ».